Association locale qui veut répondre aux besoins des femmes et qui ouvre ses espaces aux hommes depuis plus de 20 ans, dans un souci de mixité, d’égalité et de parité, l’UFCS/FR Formation Insertion propose des actions de formation et de sensibilisation pour permettre à chacun d’être autonome et de prendre place dans la société ; elle est organisme de formation et développe des actions favorisant l'accès à l'emploi et la reprise d’activités professionnelles et des modules dans le domaine de l’action civique, de l’égalité des chances et de la consommation :

  • Formation linguistique Alphabétisation, Français Langue Etrangère et Savoirs de base
  • Accompagnement socioprofessionnel
  • Permanences Emploi-Formation, Diagnostic linguistique, Orientation
  • Accès aux droits et aide aux démarches
  • Accompagnement santé
  • Egalité femme/homme, lutte contre les discriminations

Au service des collectivités, des institutions et des entreprises, l'UFCS/FR Formation Insertion est à même de répondre à des demandes ciblées :

  • Aide au recrutement
  • Apprentissage linguistique en collectif, semi-collectif et cours particuliers
  • Modules spécifiques
  • Permanences externalisées
  • Animation, Expertise Emploi-Formation

Notre projet associatif est fidèle aux valeurs défendues par l’UFCS ainsi qu’à celles de Familles rurales, structure de laquelle l’association s’est rapprochée en 2008, il tient également compte de son environnement et assure une mission de veille permanente.

Nos bureaux seront fermés du 21 décembre 2018 (17 h 30) au 2 janvier 2019 (9 h 00)

Insertion professionnelle et Accueil petite enfance

Comment faire pour travailler quand on est seul avec un enfant de moins de 3 ans, sans solution de garde ?

C’est à partir de cette question que l’UFCS/FR Formation Insertion a imaginé une action de formation de quatre mois pendant laquelle une crèche éphémère vient s’installer dans ses locaux afin de faciliter les démarches d’insertion professionnelle des parents.

Depuis 2006, c’est en partenariat avec l’ACEPP Rhône que nous proposons deux sessions de formation par an.

logo acepp

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Cette action de formation permet d’accompagner toute personne isolée avec un enfant de moins de trois ans, habitant Lyon, sans solution de garde, dans le démarrage de leur parcours d’accès à l’emploi et souhaitant s’impliquer dans une réflexion sur l’emploi qui permette de concilier vie professionnelle, vie personnelle et familiale.
Un accueil ponctuel de l’enfant est organisé pendant les temps de formation. Des temps de réflexion parents/enfants sur des questions liées à la parentalité et la visite d’une crèche et d’un LAEP (lieu d’accueil parents enfants) sont aussi proposés.

Prochaine session octobre 2018
Information collective sur prescription d’un partenaire les Mardis 11/09/2018 et 18/09/2018 de 9h15 à 11h15.

Nous contacter pour obtenir une documentation complète (04 78 62 61 61)

Avec le soutien de de l’ARS, de la CAF du Rhône, de la DRDFE, , de la Métropole du Grand Lyon et de la ville de Lyon

Quoi de neuf sur « l’interculturel au travail ; découverte et transversalité des métiers » ?

En 2018, l’UFCS/FR innove par la mise en place d’un atelier de rénovation de chaises sur deux des cinq sessions de l’action de formation « l’interculturel au travail ; découverte et transversalité des métiers ».

Véritable outil de médiation autour de l’emploi, cet atelier animé par une professionnelle du métier « Passepoil et brocatelle 69 » a permis à 10 stagiaires venant de différents pays, de travailler un projet professionnel personnel et une recherche d’emploi d’une manière nouvelle, par une mise en situation de travail concrète sur deux demi-journées par semaine de février à avril 2018.

Cet atelier conçu comme une microentreprise leur a permis de progresser en français et de mieux comprendre les thèmes abordés durant les différents temps de la formation : les représentations et l’organisation du travail en France, la transversalité des métiers féminins / masculins, l’égalité femmes /hommes, etc.

En fin de formation, les stagiaires ont pris confiance en eux et chacun est en capacité de prendre en main son parcours d’accès à l’emploi et de valoriser ses expériences à l’étranger ; ils ont pu découvrir et appréhender concrètement les différents métiers envisageables en fonction de leurs compétences et de leurs envies, tout en restant en accord avec leur projet de vie personnel et familial. Les stagiaires sont mieux armés pour lutter contre les discriminations à l’embauche et pour comprendre et respecter les règles et consignes professionnelles liées à l’emploi.

L’atelier de rénovation de chaises a demandé aux stagiaires une implication personnelle et collective très forte favorisant le vivre ensemble et le respect mutuel. L’utilisation du travail manuel comme vecteur de la communication favorise la spontanéité, libère la parole, donne la possibilité de travailler sur l’estime de soi et permet de rompre l’isolement et de s’ouvrir sur l’extérieur ; il favorise l’autonomie et la mobilité des stagiaires.

La précision des gestes professionnels, le respect des consignes et du matériel, le travail en équipe et l’envie de bien faire ensemble en vue de produire un résultat, fédèrent et motivent le groupe sur un projet commun : la rénovation de chaises et l’accès à l’emploi en France.

Télécharger la présentation des étapes de la rénovation d'une chaise logo pdf

Prochaine session octobre 2018
Information collective sur prescription d’un partenaire
Jeudi 27/09/2018 – 14h/16h
Jeudi 04/10/2018 -14h/16h
Nous contacter pour obtenir une documentation complète
Tél : 04 78 62 61 61

Avec le soutien de l’Etat, de la DRDFE, de la Métropole du Grand Lyon et de la ville de Lyon

 


 

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"Se former aux gestes qui sauvent" dans le cadre d’une formation linguistique à l’UFCS/FR Formation Insertion.

Dans le cadre de la formation linguistique Pôle Emploi « Soif de République », impulsée par la préfecture du Rhône, du 11 décembre 2017 au 29 mars 2018, un groupe de 14 stagiaires de différentes nationalités : algérienne, comorienne, italienne, irakienne, malienne, mongole, irakienne, syrienne, angolaise, portugaise, égyptienne et libyenne qui travaillent sur le volet linguistique et professionnel a participé à un atelier intitulé « les gestes qui sauvent » le 15 février 2018.

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En effet la Fédération Française de Cardiologie qui se trouve dans le 6éme arrondissement de Lyon propose des ateliers et c’est grâce au Docteur Volatier que les stagiaires ont été initiés au massage cardiaque et à l’utilisation d’un défibrillateur.

Visite du théâtre des Célestins

Après l’Opéra de Lyon en 2017, c’est une (re)découverte du célèbre théâtre des Célestins qui a été proposée aux personnes accompagnées par l’UFCS/FR le 11 janvier 2018.

Grâce à la collaboration de la Mission Insertion Culture de la ville de Lyon, de l’UFCS/FR et du théâtre des Célestins, une quinzaine de participants accompagnés de deux salariés de l’UFCS/FR ont pu bénéficier d’une visite guidée privée animée par une chargée de communication et des relations extérieures du théâtre. L’occasion de mieux connaître l’histoire de ce lieu, l’univers du théâtre, son évolution au cours du temps ainsi que les métiers actuels qui s’y rattachent. Outre la présentation de la salle de théâtre à l’italienne, nous avons eu le privilège d’accéder à des parties habituellement non accessibles au public comme le foyer des artistes ou le dessous des planches... Avec une surprenante rencontre en fin de visite : Anatole et Hippolyte, les deux mascottes du théâtre des Célestins, découverts lors de travaux en 2003. Ces deux squelettes précieusement conservés ont été retrouvés à côté d’un trésor, enfouis sous la dalle du théâtre depuis au moins cinq ou six cents ans !!! cf. l’article du progrès du 02/11/17 en suivant ce lien.

Une expérience fort enrichissante que l’UFCS/FR espère renouveler en proposant au public que nous accueillons de découvrir d’autres lieux culturels lyonnais au cours de l’année 2018.