L'UFCS/FR Formation Insertion est fermée pour congés annuels du vendredi 31 juillet 2020 au soir au lundi 17 août 2020 au matin.

N'hésitez pas à nous adresser un mail, nous en prendrons connaissance dès notre retour : ufcsfr@ufcs-lyon.org

INFORMATIONS COVID-19

Reprise des activités

Pendant toute la période de confinement, l'UFCS FR Formation Insertion s'est adaptée pour assurer certaines de ses activités qui nous paraissaient essentielles dans un contexte de crise sanitaire, tout en ne mettant pas en danger les salariés et les bénévoles engagés à nos côtés.

Depuis le 11 mai, l'ensemble des activités de l'UFCS/FR reprennent progressivement en présentiel et nous recevons le public dans nos locaux qui ont été "revisités" afin de mettre en place les directives sanitaires du déconfinement et que chacun et chacune se sente en sécurité. Nous nous sommes aussi assurés que nos lieux d'intervention externalisés répondent aux recommandations sanitaires en vigueur :

  • les accompagnements de parcours se remettent en place progressivement en présentiel au rythme de la disponibilité des publics et des conseillers en insertion : IED, IEI, IER, etc
  • les permanences diverses ont pour la plupart déjà repris : Ecrivain public, Pôle emploi formation, Pôle linguistique, etc.
  • les actions collectives reprennent dès le 2 juin avec des groupes réduits : Apprentissage du français, " Interculturel au travail ", etc.
  • les modules spécifiques sont assurés : Programme CaPP (soutien psychologique/écoute), gestion du budget, communication, Égalité femmes /hommes, etc.

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus au 04 78 62 61 61 ou par mail à l'adresse suivante ufcsfr@ufcs-lyon.org

Prenez soin de vous.

Nota : Le port du masque est obligatoire pour les déplacements au sein de notre structure ; une visière est remise à chaque stagiaire positionné sur une action ou un temps collectif.

Association locale qui veut répondre aux besoins des femmes et qui ouvre ses espaces aux hommes depuis plus de 20 ans, dans un souci de mixité, d’égalité et de parité, l’UFCS/FR Formation Insertion propose des actions de formation et de sensibilisation pour permettre à chacun et chacune d’être autonome et de prendre place dans la société ; elle est organisme de formation et développe des actions favorisant l'accès à l'emploi et la reprise d’activités professionnelles et des modules dans le domaine de l’action civique, de l’égalité des chances et de la consommation :

  • Formation linguistique Alphabétisation, Français Langue Etrangère et Savoirs de base
  • Accompagnement socioprofessionnel
  • Permanences Emploi-Formation, Diagnostic linguistique, Orientation
  • Accès aux droits et aide aux démarches
  • Accompagnement santé
  • Egalité femme/homme, lutte contre les discriminations

Au service des collectivités, des institutions et des entreprises, l'UFCS/FR Formation Insertion est à même de répondre à des demandes ciblées :

  • Aide au recrutement
  • Apprentissage linguistique en collectif, semi-collectif et cours particuliers
  • Modules spécifiques
  • Permanences externalisées
  • Animation, Expertise Emploi-Formation

Notre projet associatif est fidèle aux valeurs défendues par l’UFCS ainsi qu’à celles de Familles rurales, structure de laquelle l’association s’est rapprochée en 2008, il tient également compte de son environnement et assure une mission de veille permanente.

Pour étoffer notre équipe de salariés, nous recrutons à compter de mars 2020 un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle et un(e) formateur(rice) Alpha FLE

Formateur(trice) Alpha FLE

Missions et tâches

  • Informations collectives
  • Diagnostics linguistiques
  • Mise en place, conception et animation de sessions de formation Alpha/FLE
  • Suivi et évaluation des stagiaires
  • Tenues de permanences
  • Définition de contenus pédagogiques.
  • Elaboration de programmes de formation en prenant en compte une progression pédagogique au regard d’objectifs fixés.
  • Création d'outils pédagogiques adaptés aux différents publics.
  • Mise en place d’outils et de procédures pour l’évaluation des acquis et de la progression.
  • Travail en réseau et en partenariat avec les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle et de la formation.
  • Suivi des parcours de formation, bilans intermédiaires et bilans de fin d'action, évaluations.
  • Respect des cahiers des charges.

Conditions d’emploi

  • Type de contrat de travail : CDD de formation,  4 mois renouvelables
  • Nombre d’heures hebdomadaires : temps partiel
  • Horaires : Amplitude de l’organisme 8h45 - 12h30 et 13 H30 - 18H
  • Lieu de travail : 11/13, rue Auguste Lacroix - 69003 LYON et déplacements
  • Salaire brut : A débattre
  • Date souhaitée d’entrée en fonction : mars 2020

Profil recherché

  • Toute formation de niveau bac + 3 minimum dans le domaine du linguistique peut être étudiée.
  • La connaissance et la pratique de l’approche GATTEGNO et de ses outils est un plus

Expérience

  • 3 à 5 ans minimum

Compétences

  • Animation de sessions de formation d’apprentissage du français pour des publics en insertion socioprofessionnelle (niveau infra A1 à B1)
  • Connaissances et expérimentation de diverses approches pédagogiques, en particulier des pédagogies actives permettant aux stagiaires « d’apprendre à apprendre »
  • Etre en capacité de s’adapter à des publics divers.

Qualités requises

  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme
  • Adaptabilité : savoir s’approprier de nouveaux contenus et de nouvelles techniques.
  • Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre du recul par rapport aux situations des personnes.

Exigences particulières

  • La connaissance du secteur de l’insertion socioprofessionnelle et des publics en insertion est demandée.
  • Capacité à animer un groupe sur la durée.
  • Savoir communiquer et faire passer des messages.
  • Percevoir les besoins et réactions individuelles
  • Bonne connaissance et maîtrise informatique et multimédia :
    • Word, Excel, power point, logiciel de formation, etc.
    • Web : réseaux sociaux, plateformes dédiées, interfaces spécifiques, etc.

 Télécharger la fiche de poste complète logo pdf

Conseiller'e) en insertion professionnelle

Missions et tâches

  • Elaboration de parcours d'insertion auprès de tous types de publics mixtes
  • Mise en œuvre de référence de parcours : RSA, IER, etc.
  • Accueil, diagnostic, orientation de tous publics
  • Création, élaboration et animation de modules spécifiques
  • Développement du partenariat
  • Tenues de permanences diverses
  • Accompagnement et suivi personnalisé (entretien individuel et action collective)
  • Elaboration et validation de projets professionnels
  • Animation d'ateliers de recherche d'emploi, simulation d'entretien d'embauche et organisation de la stratégie de recherche d'emploi.
  • Création d’outils pédagogiques.
  • Travail en réseau en partenariat avec les acteurs de l'insertion socioprofessionnelle et de la formation : Institutionnels, opérationnels, partenaires sociaux et économiques, etc.
  • Gestion et suivi administratif des parcours, bilan intermédiaire et bilan de fin d'action, évaluation.
  • Respect des cahiers des charges.

Conditions d’emploi

  • Type de contrat de travail : CDD avec perspective de CDI
  • Nombre d’heures hebdomadaires : temps partiel
  • Horaires : Amplitude de l’organisme 8h45 - 12h30 et 13 H30 - 18H
  • Lieu de travail : 11/13, rue Auguste Lacroix - 69003 LYON
  • Salaire brut : A débattre
  • Date souhaitée d’entrée en fonction : mars 2020

Profil recherché

  • Formation Bac + 3 exigé / Formation complémentaire de conseiller en insertion ou/et de formateur AROBASE, AFPA, OPS, formation de formateur, etc... /
  • Toute formation atypique en lien avec une expérience professionnelle significative peut être étudiée

Expérience

  • 3 à 5 ans minimum

Compétences

  • Insertion/Formation Socioprofessionnelle
  • Compétences transférables

Qualités requises

  • Autonomie et initiative
  • Dynamisme, persévérance et adaptabilité
  • Ecoute et mise en confiance
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre du recul par rapport aux situations des personnes

Exigences particulières

  • Connaissance du secteur économique et du secteur de l’insertion socioprofessionnelle
  • Capacité à prendre un groupe sur la durée et à animer des ateliers ponctuels.
  • Bonne connaissance et maitrise informatique et multimédias :
    • Word, Excel, power point, etc.
    • Web : Réseaux sociaux, plateformes dédiées, Interfaces spécifiques, etc.

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Pour ces deux postes, merci d'envoyer par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention de Catherine BIRKER-LAFAY, directrice, à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous recrutons également des écrivains publics bénévoles pour assurer des permanences externalisées.

 Merci de bien vouloir prendre contact avec l'association (plus d'informations en suivant ce lien).


Ecrivain Public / Aides aux démarches  : changement du lieu de la permanence du Pôle d’accès aux droits.

warning En raison des travaux prévus au Pôle d'accès aux droits, rue de Turenne - 690003 Lyon, nous vous informons que les permanences «Ecrivain public / aides aux démarches» du mardi après-midi et vendredi matin auront lieu exceptionnellement dans les locaux de l'UFCS/FR Formation Insertion sur la période du 28/10/2019 au 08/11/2019.

Les permanences «Ecrivain public / aides aux démarches» s'adressent à tout public rencontrant une difficulté dans le cadre de l'accès aux droits au sens non juridique du terme, et notamment au regard d'un dossier à remplir, d'une lettre à écrire ou à comprendre, d'une démarche à effectuer...

L'écrivain public peut traiter toutes demandes dématérialisées y compris celles avec un identifiant et un mot de passe.


mlis villeurbanneOuverture d'une nouvelle permanence sur Villeurbanne à la Maison du Livre de l'Image et du Son tous les lundis de 15h30 à 17h30.

mediatheque villeurbanne

Télécharger le flyer logo pdf

 


« L’interculturel au travail : découverte et transversalité des métiers » 2019, c’est reparti !

chaise1     chaise2

En 2018, l’UFCS/FR innovait par la mise en place d’un atelier de rénovation de chaises sur deux des cinq sessions de l’action de formation « l’interculturel au travail ; découverte et transversalité des métiers ».

Cet atelier animé par une professionnelle du métier «Passepoiletbrocatelle69» a permis à deux groupes de stagiaires venant de différents pays, de travailler un projet professionnel personnel et une recherche d’emploi d’une manière nouvelle, par une mise en situation de travail concrète sur deux demi-journées par semaine sur une période de 3 mois.

Après des retours positifs, l’expérience se renouvelle en 2019 avec trois sessions spécifiques intégrant un Atelier de rénovation de chaises, et deux sessions « classiques » qui seront mises en place tout au long de l’année.

La première session 2019 intégrant une période d’application professionnelle a démarré Lundi 25/02/2019.

Prochaine session IAT intégrant un Atelier de rénovation de chaises
Information collective sur prescription d’un partenaire
Jeudi 09/05/2019 et Jeudi 16/05/2019 – 14h/16h
pour un démarrage le 20/05/2019

Prochaine session IAT « classique »
Information collective sur prescription d’un partenaire
Mardi 19/03/2019 et Mardi 26/03/2019 -14h/16h
pour un démarrage le 02/04/2019

Avec le soutien de l’Etat, de la DRDFE, de la Métropole du Grand Lyon et de la ville de Lyon


Insertion professionnelle et Accueil petite enfance

Comment faire pour travailler quand on est seul avec un enfant de moins de 3 ans, sans solution de garde ?

C’est à partir de cette question que l’UFCS/FR Formation Insertion a imaginé une action de formation de quatre mois pendant laquelle une crèche éphémère vient s’installer dans ses locaux afin de faciliter les démarches d’insertion professionnelle des parents.

Depuis 2006, c’est en partenariat avec l’ACEPP Rhône que nous proposons deux sessions de formation par an.

logo acepp

petite enfance1     petite enfance2     petite enfance3

Cette action de formation permet d’accompagner toute personne isolée avec un enfant de moins de trois ans, habitant Lyon, sans solution de garde, dans le démarrage de leur parcours d’accès à l’emploi et souhaitant s’impliquer dans une réflexion sur l’emploi qui permette de concilier vie professionnelle, vie personnelle et familiale.
Un accueil ponctuel de l’enfant est organisé pendant les temps de formation. Des temps de réflexion parents/enfants sur des questions liées à la parentalité et la visite d’une crèche et d’un LAEP (lieu d’accueil parents enfants) sont aussi proposés.

Prochaine session octobre 2018
Information collective sur prescription d’un partenaire les Mardis 11/09/2018 et 18/09/2018 de 9h15 à 11h15.

Nous contacter pour obtenir une documentation complète (04 78 62 61 61)

Avec le soutien de de l’ARS, de la CAF du Rhône, de la DRDFE, , de la Métropole du Grand Lyon et de la ville de Lyon

Quoi de neuf sur « l’interculturel au travail ; découverte et transversalité des métiers » ?

En 2018, l’UFCS/FR innove par la mise en place d’un atelier de rénovation de chaises sur deux des cinq sessions de l’action de formation « l’interculturel au travail ; découverte et transversalité des métiers ».

Véritable outil de médiation autour de l’emploi, cet atelier animé par une professionnelle du métier « Passepoil et brocatelle 69 » a permis à 10 stagiaires venant de différents pays, de travailler un projet professionnel personnel et une recherche d’emploi d’une manière nouvelle, par une mise en situation de travail concrète sur deux demi-journées par semaine de février à avril 2018.

Cet atelier conçu comme une microentreprise leur a permis de progresser en français et de mieux comprendre les thèmes abordés durant les différents temps de la formation : les représentations et l’organisation du travail en France, la transversalité des métiers féminins / masculins, l’égalité femmes /hommes, etc.

En fin de formation, les stagiaires ont pris confiance en eux et chacun est en capacité de prendre en main son parcours d’accès à l’emploi et de valoriser ses expériences à l’étranger ; ils ont pu découvrir et appréhender concrètement les différents métiers envisageables en fonction de leurs compétences et de leurs envies, tout en restant en accord avec leur projet de vie personnel et familial. Les stagiaires sont mieux armés pour lutter contre les discriminations à l’embauche et pour comprendre et respecter les règles et consignes professionnelles liées à l’emploi.

L’atelier de rénovation de chaises a demandé aux stagiaires une implication personnelle et collective très forte favorisant le vivre ensemble et le respect mutuel. L’utilisation du travail manuel comme vecteur de la communication favorise la spontanéité, libère la parole, donne la possibilité de travailler sur l’estime de soi et permet de rompre l’isolement et de s’ouvrir sur l’extérieur ; il favorise l’autonomie et la mobilité des stagiaires.

La précision des gestes professionnels, le respect des consignes et du matériel, le travail en équipe et l’envie de bien faire ensemble en vue de produire un résultat, fédèrent et motivent le groupe sur un projet commun : la rénovation de chaises et l’accès à l’emploi en France.

Télécharger la présentation des étapes de la rénovation d'une chaise logo pdf

Prochaine session octobre 2018
Information collective sur prescription d’un partenaire
Jeudi 27/09/2018 – 14h/16h
Jeudi 04/10/2018 -14h/16h
Nous contacter pour obtenir une documentation complète
Tél : 04 78 62 61 61

Avec le soutien de l’Etat, de la DRDFE, de la Métropole du Grand Lyon et de la ville de Lyon